Платформа для управління персоналом
До 10 співробітників - безкоштовно (назавжди)
Для більших команд — 14 днів тестового періоду
Для HR-менеджера: автоматизація рутини
Для керівника: прозорість і контроль
Для співробітників: баланси відпусток і запити
Інструменти для щоденної роботи з командою
Інтерфейс та інструменти системи адаптовані під щоденні завдання кожної ролі.
Для HR-спеціаліста
Стандартизація HR-процесів. Єдина система для ведення бази профілів, проведення онбордингу, збору зворотного зв'язку та інформування.
Для співробітника
Швидке вирішення своїх запитів. Доступ до балансів відпусток, контактів колег та корпоративних документів, а також до оформлення лікарняних за кілька кліків.
Для керівника
Дані для управлінських рішень. Зведена кадрова аналітика та зріз витрат на команду — без необхідності чекати, поки дані зберуть вручну.
Для менеджера
Контроль ресурсів команди. Актуальний графік відсутностей підлеглих, швидке погодження запитів.
Кожен елемент системи вирішує конкретні завдання — розповідаємо, які саме.
Профілі співробітників
Повна інформація про кожного співробітника — контакти, посада, дата найму, команда, керівник. Дані доступні в одному просторі та завжди актуальні.
Структура компанії
Відображення команди за організаційною та проєктною структурою. Кожен бачить ієрархію компанії та своє місце в ній.
Умови співпраці
Фіксація компенсацій, пільг та інших індивідуальних умов для кожного співробітника. Система зберігає всі домовленості.
Ролі та права доступу
Гнучке налаштування видимості даних. Наприклад: співробітник бачить особисті дані та запити, керівник — дані своєї команди, а HR-менеджер — усю інформацію по компанії.
Нарахування та баланси
Автоматичне нарахування і списання днів для всіх типів відсутностей. Члени команди бачать актуальний баланс самостійно — без запитів до HR-менеджера.
Погодження запитів
Співробітник створює запит на відсутність, керівник отримує сповіщення та погоджує або відхиляє його. Вся історія та статуси зберігаються в системі.
Календар
Відстеження власного графіка, доступності колег та важливих дат. Кожен знає, хто з команди зараз на зв’язку, й не пропускає дні народження та річниці.
Облік робочого часу
Збір даних про відпрацьовані години кожного співробітника за місяць. Система формує аналітику для контролю.
Сценарії онбордингу та офбордингу
Готові шаблони для супроводу новачків і тих, хто залишає компанію. Налаштування етапів та завдань під індивідуальні процеси команди.
Завдання та нагадування
Генерація ланцюжка завдань під час старту онбордингу та офбордингу. Автоматичні нагадування допомагають HR-менеджеру контролювати етапи та нічого не пропустити.
Випробувальний термін
Збір фідбеку від керівника та колег. Усі етапи адаптації новачка і фінальне рішення фіксуються в системі.
Перехід і підвищення
Процеси адаптації передбачені не лише для новачків, а й для співробітників при переході на інший проєкт чи посаду. Платформа зберігає всю історію змін, нові записи та коментарі.
Важливі дати та події
Вся команда бачить дні народження, річниці роботи, свята та ключові події компанії.
Привітання співробітників
Оголошення
Інструмент для швидкого інформування команди. Можна встановити термін відображення та вказати, кому їх показувати.
Опитування
Збір фідбеку від усієї команди або окремих відділів. Результати автоматично збираються та зберігаються в системі.
Емоційний радар
Моніторинг емоційного стану команди. Керівник та HR-менеджер бачать динаміку настрою і можуть вчасно відреагувати.
Запити на 1:1
Планування особистих зустрічей із співробітником, керівником або HR-менеджером. Усе узгодження відбувається в системі, без зайвого листування.
Співробітник
Баланс по типах
Hanna Dovgoruka
Designer
12.5 дн.
10 дн.
Операція
Нарахування
Нарахування
Списання
Нарахування
Нарахування
Списання
Нарахування
Тип
Відпустка
Відпустка
Відсутність за
рахунок відпустки
Відпустка
Відпустка
Відсутність за
рахунок відпустки
Відпустка
Баланс
11.0
12.5
9.5
11.0
10.5
9.5
9.0
10.5
7.5
9.0
10.5
7.5
9.0
10.5
+1.5 дн.
+1.5 дн.
-1 дн.
+1.5 дн.
+1.5 дн.
-3 дн.
+1.5 дн.
Коментар
Нарахування відпустки за Січень
Нарахування відпустки за Лютий
День народження
Нарахування відпустки за Березень
Нарахування відпустки за Квітень
Свята
Нарахування відпустки за Травень
Автор
Pavlo Shavchuk
Відпустка
Hanna Dovgoruka
Відпустка
Відпустка
Відсутність за
рахунок відпустки
Відпустка
Olena Lauda
Copywriter
24 дн.
12 дн.
Roman Gynshuk
System Administrator
3.5 дн.
3.5 дн.
Iryna Finchenko
Recruiter
8 дн.
6 дн.
Тижневі звіти
Регулярний збір результатів роботи. Співробітники подають звіти, а керівник затверджує. Статус видно в системі.
Відсутності та баланси
Зведені дані про відсутності й актуальні баланси днів кожного співробітника.
Адаптація та звільнення
Зарплати
Комплексний огляд місячного бюджету та середніх ставок команди.
Компенсації та пільги
Детальна статистика щодо активних домовленостей, запитів та витрат на корпоративне навчання.
Корпоративні матеріали
Простір для внутрішніх статей та збереження ключових посилань на зовнішні корпоративні ресурси (наприклад, Confluence).
Корисні посилання
Добірка найважливіших робочих інструментів на головній сторінці, щоб команді не доводилося шукати їх по чатах чи закладках.
Облік техніки
Актуальний стан усього корпоративного обладнання. Допомагає обробляти запити, фіксувати видачу та контролювати повернення.
Зберігання документів
Підписання договорів
Прозорий процес погодження угод. Ви бачите всю історію змін та розумієте, чия зараз черга ставити підпис.
Отримуєте порядок в HR-процесах без складності корпоративних систем.
Платформа, що не потребує навчання
Ви не витрачаєте час на пояснення колегам, як користуватися платформою. Інтерфейс інтуїтивно зрозумілий — працівник розбереться самостійно.
Безкоштовний старт
і гнучке зростання
Безкоштовний тариф для команд до 10 співробітників — без обмежень у часі. Коли компанія зростає, достатньо перейти на вищий тариф, а не шукати нову платформу.
Доступна ціна
Ви отримуєте необхідні HR-інструменти без переплат за зайві інструменти та без різких стрибків вартості під час масштабування команди.
Етапи впровадження
Технічна підтримка
За вашою компанією закріплений персональний менеджер для зв'язку та розв’язання питань щодо роботи платформи.
3 шляхи, як протестувати платформу
Безкоштовно. Без прив’язки банківської картки.
Містить базовий набір функцій
та є безкоштовним для команд до 10 осіб.
Готовий акаунт з усіма модулями,
щоб дослідити платформу самостійно.
дивитись демо
Усі функції платних тарифів доступні впродовж двох тижнів.
Заповніть форму, і ми зв’яжемося з вами.
Часті питання
NETFORCE Group має 11 років досвіду на ІТ-ринку та ще чотири самостійні проєкти.
Отримуйте актуальні матеріали про управління командою
та стежте за розвитком платформи.